Veelal is het beeld dat privacy by design en default een specifieke ICT aangelegenheid is. Niets is minder waar. Deze wettelijke verplichting kan grote gevolgen hebben voor projecten, ontwikkelteams en uiteindelijk ook op de wijze waarop de informatiehuishouding van de organisatie is ingericht. Daarbij gaat het niet alleen om ICT maar ook om procedures, processen en mensen.

Met deze training wordt dit inzichtelijk gemaakt en worden inzichten en handvatten aangereikt om privacy by design en default een logisch onderdeel te laten zijn van het proces om de informatievoorziening van de organisatie (door) te ontwikkelen.

Vertrekpunt is wet- en regelgeving waaronder het vigerende beleid van de organisatie. Dit, samengebracht tot een werkbaar compliance stelsel is het begin voor het maken en hanteren van ontwerpprincipes die de basis zijn voor het ontwerpen, de architectuur en het bouwen van processen en systemen hetgeen in de praktijk bijna altijd in de vorm van projecten plaatsvindt. Daarbij is het van belang zicht te houden op keuzes die daarbij gemaakt worden en op de voortgang om daar waar nodig bij te kunnen stellen. Lastig in Agile omgevingen waarin meestal minder aandacht is voor niet functionele eisen waar het bij privacy by design en default om gaat.

Privacy en security gaan in de werkpraktijk hand in hand. Om die reden wordt in deze training privacy by design en default aangevuld met security by design en default.

Doelgroep

  • privacy en security professionals
  • compliance officers en adviseurs
  • informatie analisten
  • ontwikkelaars, ontwerpers, architecten
  • projectleiders en programmamanagers
  • informatiemanagement en -beheer gerelateerde functionarissen
  • functionarissen gegevenskwaliteit

Leerdoelen

  • Je leert, op basis van de praktijk, privacy by design en default concrete invulling te geven en het te plaatsen in het proces van (door)ontwikkeling van de informatievoorziening. Vertrekpunt daarbij is het herkennen en bepalen van het compliance stelsel dat van toepassing is.
  • Op basis van de aangereikte handvatten kun je tot (een aanzet van) uitvoeringsbeleid te komen, weet je welke stakeholders betrokken moeten worden en welke rol en verantwoordelijkheid ze hebben.
  • Tevens kun je tot (een aanzet) van zogenaamde ‘leidende ontwerp principes’ komen die bij de realisatie van de informatievoorziening in acht genomen moeten worden en weet je hoe je daarop kunt monitoren en sturen.

Programma

  • theoretische benadering van privacy by design en default opgeplust met security;
  • de relatie met het voortbrengingsproces om tot nieuwe of aangepaste informatievoorziening te komen met een uitstap naar Agile werken waar met Epics, Definition of Done en requirements wordt gewerkt;
  • het belang van governance: rollen, taken en verantwoordelijkheden;
  • vooraf bepalen van het compliance stelsel dat van toepassing is en gehanteerd wordt;
  • komen tot een set van leidende ontwerpprincipes;
  • compliance procesverplichtingen en randvoorwaarden waar rekening mee gehouden moet worden en waaraan voldaan moet worden;
  • monitoring van en sturing op de realisatie van privacy by design en default.

Alle deelnemers ontvangen na afloop een digitaal bewijs van deelname.

Genoemde prijs is excl. btw. en incl. alle kosten.

Inschrijven
Brochure
Informeer mij
Inschrijven

Eerstvolgende geplande PE-modules

PE: Privacy & HRM

23 maart @ 09:30 - 12:30

PE: Secundair (her)gebruik van data

25 maart @ 09:30 - 8 april @ 12:30

PE: Haal meer uit een DPIA

25 mei @ 09:00 - 12:30

PE: Privacy & HRM

21 september @ 09:30 - 12:30

PE: Haal meer uit een DPIA

5 oktober @ 09:00 - 12:30

PE: Secundair (her)gebruik van data

4 november @ 09:30 - 18 november @ 12:30

Meer weten?

Mocht u naar aanleiding van bovenstaande informatie nog vragen hebben, een opleidingsadvies of een vrijblijvende offerte willen? Neem dan nu contact op, we helpen u graag verder.

Liever op maat of in-company?

Frijlande kan veel van haar opleidingen en trainingen ook op maat en/of in-company verzorgen. Er worden dan praktijksituaties uit uw eigen organisatie gebruikt of worden er specifieke thema's en modules in vaardigheden en technieken toegevoegd. Voorbeelden zijn o.a. awareness programma's voor de gehele organisatie. We vernemen graag uw wensen. Vraag geheel vrijblijvend een offerte aan!
Bel mij terug
Bericht sturen
Offerte